С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 дополнительных выходных дня подряд для ухода за детьми-инвалидами

Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней.

Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. Данные изменения введены ФЗ от 05.12.2022 №491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"

Последние новости

Неисправные телефонные номера в суде Москвы

Восстановительные работы продолжаются.

Увеличение числа административных дел в Смоленской области за 2024 год

Смоленская таможня сообщает о росте правонарушений в этом году.

Законопроект о ратификации договора с Северной Кореей внесен в Госдуму

Президент России предлагает утвердить стратегическое партнерство с КНДР.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Нижнем Новгороде на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *